材料工程学院着力打造一支精干的辅导员队伍，推进学院学生工作在新形势下稳步迈进。为了配齐、配好学院辅导员队伍， 5月15日下午，学院在行政楼1612室举行了一次辅导员面试考核会，学院院长于治水、党总支书记陆展华、副书记薛玲出席并担任了面试的评委。
本次参加面试的人员是在众多的应聘材料中经过多次筛选产生，结合各自所学专业、受教育经历、参加社会实践等情况，最终确定的人选分别来自复旦大学、华东政法大学、上海师范大学等。面试采取的是书面考试与现场试讲相结合的方式。面试中，通过试讲和现场提问，考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力以及实践能力，并就学生工作案例让应聘者模拟临场处理实际问题，考察其逻辑思维、组织协调和对一些突发事件的应急处置能力，并要求他们阐述对辅导员工作的认识和今后的工作思路。
本次面试考核将从思维反应、个人能力、工作认识、科研水平几个方面对应聘者进行综合评价，根据应聘者的各自得分情况和总体表现，择其优秀者而录用。在这次辅导员招聘考核过程中，学院以“职业化”为指向，通过全方位考量，选拔优秀人才充实到学院辅导员队伍中，进而打造一支精干的辅导员队伍，为学院内涵发展及学生工作增添新动力。
